Как определяется размер единовременного пособия в случае, если работник живет в другом крае?
Добрый день, сотрудник хочет получить единовременное пособие .У нас районный коэффициент 1,3 , он живет в другом крае, районный коэффициент у него 1,2, следовательно сумма пособия получается разная.
И у нас возник вопрос: какую сумму единовременного пособия мы должны ему выплатить?С нашим р.к. или его?
Заранее благодарю за ответы💐
И у нас возник вопрос: какую сумму единовременного пособия мы должны ему выплатить?С нашим р.к. или его?
Заранее благодарю за ответы💐
Comments
-
Здравстуйте.Цитата: И у нас возник вопрос: какую сумму единовременного пособия мы должны ему выплатить?С нашим р.к. или его?
Если речь идёт о "дистанционном работнике" (надомнике) - применяете его РК.
Если сотрудник фактически (по месту нахождения) работает в Вашей организации - Ваш РК. -
Здравствуйте , нет , он работает не по месту нахождения нашей организации , и не у себя на дому...
ЗП мы платим ему с его районным коэффициентом .
Спасибо за ответы💐 -
Цитата: Здравствуйте , нет , он работает не по месту нахождения нашей организации , и не у себя на дому
Т.е. Ваша организация имеет обособленное подразделение в "другом крае"? -
Цитата:Т.е. Ваша организация имеет обособленное подразделение в "другом крае"?
Нет, не имеет...
Спасибо😀 -
Цитата: Нет, не имеет..Тогда вообще непонятно что это за работник... Может, наконец, откроете "тайну"?
З.Ы. Если предположить, что работник, фактически проживая в "другом крае" (РК 1.2), каждый день ездит на работу в Вашу организацию, расположенную в регионе, где РК=1.3, то непонятно на каком основании ему выплачивается заработная платаЦитата: с его районным коэффициентом
Вообще-то, согласно ст.146 и 316 ТК РФ, РК на зарплату работников начисляется не за проживание, а за труд в организациях расположенных в РКС и приравненных к ним местностях. -
Цитата:mmmНастасья написал(а):Нет, не имеет..Тогда вообще непонятно что это за работник... Может, наконец, откроете "тайну"?З.Ы. Если предположить, что работник, фактически проживая в "другом крае" (РК 1.2), каждый день ездит на работу в Вашу организацию, расположенную в регионе, где РК=1.3, то непонятно на каком основании ему выплачивается заработная платаmmmНастасья написал(а):с его районным коэффициентомВообще-то, согласно ст.146 и 316 ТК РФ, РК на зарплату работников начисляется не за проживание, а за труд в организациях расположенных в РКС и приравненных к ним местностях.
Нет, он к нам не ездит каждый день на работу 😀
У нас строительная фирма , и мы отправляем работников на объекты(стройки) , он работал всегда в своём крае.
Спасибо💐
