Как принять на работу генерального директора, который работает в другой организации?

Comments

• Цитата: Принять его сначала как внешнего совместителя до 22/12/16

  именно так. принимаете как совместителя.
  
  

  Цитата: а с 23/12/2016 оформить как  основное место работы

  да
  
  

  Цитата: первый платеж был осуществлен 21/12/2016.

  платежку кто подписывал?
• директор и подписывал, больше никто пока и не работает.
  а оформлять на постоянное место работы через увольнение получается, т.к. записи о совместительстве в труд. книжке не было.
• Надежда2102, да. Через увольнение.
• Катерина_2008, а увольнять на основании решения учредителя?в налоговую на наверно не нужно сообщать об этом, ведь по сути смены директора и не было.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: в налоговую на наверно не нужно сообщать об этом, ведь по сути смены директора и не было.

  Не нужно.
  

  Цитата: а оформлять на постоянное место работы через увольнение получается, т.к. записи о совместительстве в труд. книжке не было.

  Посмотрите здесь http://xn-------43dbdahius3axcbm9b8a2bcehmj4w.ru.nds.monster/index.php?id=330945 подбор тем, в которых обсуждался вопрос перехода с совместительства на основное место работы.
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы в наступившем году!
• Спасибо огромное за ответы! подскажите пожалуйста, а при увольнении генерального директора, нужно ли от генерального директора заявление,, или достаточно решения учредителя :" Перевести директора такого-то с работы на условиях совместительства на работу по основному месту на полную ставку путем расторжения прежнего трудового договора и заключения нового "? Возможно ли с генеральным директором заключить срочный труд. договор по совместительству на период с 24/11/16 по 22/12/16. а потом заключить с 23/12/16 новый труд.договор уже с основным местом работы в уставе вообще не прописано по поводу срока о назначении генерального директора.
• Цитата: а при увольнении генерального директора, нужно ли от генерального директора заявление,, или достаточно решения учредителя

  Достаточно, потому что:
  

  Цитата: Этот генеральный(он же и учредитель)

  Как написано в статье 273 ТК, положения Главы 43 ТК не распространяются на руководителей-единственных участников (учредителей) организаций.
  
  

  Цитата: Возможно ли с генеральным директором заключить срочный труд. договор по совместительству на период с 24/11/16 по 22/12/16.

  Возможно, только зачем? Заключайте бессрочный трудовой договор, ведь все равно после окончания срока действия срочного договора руководителя придется увольнять.
• огромное спасибо!