Как пояснить изменение периода для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при отсутствии заявления?
Здравствуйте все. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации.
Ситуация: на время моего декрета работал другой бухгалтер. При расчете пособия до 1,5 лет она без заявления изменила период, причем в худшую сторону. Пособие начали платить в январе 2017 года, я обнаружила это несоответствие в октябре 2017. Я понимаю, что надо сотруднице доплатить за весь этот период (она-то не виновата, заявления не писала). А как мне при проверке объяснять потом всё это? Тот бухгалтер в сентябре уволилась, работает в соседнем городе. Можно просто написать объяснение почему доплатили и всё, не поясняя почему изменили период сразу?
Ситуация: на время моего декрета работал другой бухгалтер. При расчете пособия до 1,5 лет она без заявления изменила период, причем в худшую сторону. Пособие начали платить в январе 2017 года, я обнаружила это несоответствие в октябре 2017. Я понимаю, что надо сотруднице доплатить за весь этот период (она-то не виновата, заявления не писала). А как мне при проверке объяснять потом всё это? Тот бухгалтер в сентябре уволилась, работает в соседнем городе. Можно просто написать объяснение почему доплатили и всё, не поясняя почему изменили период сразу?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: А как мне при проверке объяснять потом всё это? Тот бухгалтер в сентябре уволилась, работает в соседнем городе.Скажите правду.Цитата: Можно просто написать объяснение почему доплатили и всё, не поясняя почему изменили период сразу?Можете написать докладную на имя руководителя: так мол и так, бухгалтер такая-то в нарушение п 1 ст 14 Закона 255-ФЗ без заявления застрахованного лица такого-то самовольно произвела замену лет, что привело к незаконному уменьшению пособия по уходу за ребенком. Это грозит работодателю быть привлеченным к ответственности по статье 5.27 КоАП.
Для устранения нарушений необходимо доплатить пособие и выплатить компенсацию за задержку выплат в соответствии со статьей 236 ТК.
Пусть руководитель поставит визу, например, "привести в соответствие с законодательством", "устранить нарушения", "произвести доплату", ...
Сделаете перерасчет и доплатите пособие + выплатите компенсацию.
Во-первых, руководитель будет в курсе, во-вторых, нарушения будут устранены, в-третьих, женщина получит деньги, в-четвертых, не будет вопросов к Вам.
И всем будет счастье! 😇 -
Nataly S, спасибо
